Администрация Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

АДМИНИСТРАЦИЯ ШИБКОВСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

ИСКИТИМСКОГО  РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26.07.2022  № 64

д.Шибково

1. Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации  Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области согласно приложению.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области от 01.12.2008 № 37 " Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в  администрации Шибковского сельсовета  Искитимского района Новосибирской области".
3. Признать утратившим силу постановление администрации Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области от 03.06.2019 № 81 «О внесение изменений в постановление администрации Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области от 01.12.2008 № 37 " Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих в  администрации Шибковского сельсовета  Искитимского района Новосибирской области".
4. Опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Вестник Шибковского сельсовета» и разместить на официальном сайте Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области.

 

Глава Шибковского сельсовета

Искитимского района Новосибирской области                       С.В. Тупиков          

 

 

 

 

Приложение

к постановлению

администрации  Шибковского сельсовета

Искитимского района Новосибирской области

 от 26.07.2022 № 64

 

 Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих в администрации Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

1. Настоящее Положение в соответствии со статьей 18 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) определяет порядок проведения аттестации муниципальных служащих администрации Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области (далее - муниципальные служащие).

2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

3. Аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

1) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

2) достигшие возраста 60 лет;

3) беременные женщины;

4) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

5) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего. Дата проведения внеочередной аттестации муниципального служащего определяется вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации.

Внеочередная аттестация муниципального служащего может проводиться:

1) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;

2) по решению представителя нанимателя (работодателя) после принятия в установленном порядке решения:

а) о сокращении должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, муниципальном органе;

б) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

5. Для проведения аттестации муниципальных служащих издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя), содержащий следующие положения:

1) о формировании аттестационной комиссии, ее составе, сроках и порядке работы;

2) об утверждении графика проведения аттестации по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению и списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого муниципального служащего;

3) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии, с указанием должностных лиц, ответственных за их подготовку:

а) отзыва об исполнении подлежащим аттестации муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), подписанного его непосредственным руководителем и утвержденного вышестоящим руководителем по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;

б) сведений о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за указанный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;

в) аттестационного листа муниципального служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии);

г) положения о подразделении, в котором проходит службу муниципальный служащий, подлежащий аттестации, и его должностной инструкции;

д) выписок из личных дел аттестуемых муниципальных служащих, содержащих информацию о специальности, направлении подготовки, продолжительности стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, включении в кадровый резерв органа местного самоуправления, муниципального органа, об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, наличии поощрений и награждений за период прохождения муниципальной службы, имеющихся дисциплинарных взысканиях, а также иной значимой для целей аттестации информации;

4) о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих с учетом групп должностей муниципальной службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;

5) об организации ознакомления каждого аттестуемого муниципального служащего с данным правовым актом и об ознакомлении муниципального служащего с отзывом не позднее чем за две недели до начала аттестации;

6) об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.

5.1. Для проведения аттестации муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, кадровой службой совместно с непосредственным руководителем муниципального служащего определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности муниципального служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация муниципального служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.

В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого муниципального служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.

5.2. При наличии технической возможности по решению представителя нанимателя (работодателя) аттестация может быть проведена с использованием системы видео-конференц-связи, о чем все заинтересованные лица письменно информируются не позднее чем за две недели до даты аттестации.

6. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодателя) и (или) уполномоченное им лицо, представители кадровой и юридической служб, иные муниципальные служащие, а также представитель выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии в органе местного самоуправления, муниципальном органе).

В состав аттестационной комиссии могут включаться по согласованию депутаты представительного органа муниципального образования, члены выборного органа местного самоуправления, члены избирательной комиссии муниципального образования, а также представители органов государственной власти Новосибирской области.

В состав аттестационной комиссии могут быть включены независимые эксперты - специалисты по вопросам, связанным с муниципальной службой.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

Председатель аттестационной комиссии организует работу аттестационной комиссии, распределяет обязанности между членами аттестационной комиссии, председательствует на заседаниях аттестационной комиссии.

В случае временного отсутствия председателя аттестационной комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины) полномочия председателя комиссии осуществляет заместитель председателя комиссии.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором указываются:

1) наименование органа местного самоуправления, муниципального органа;

2) дата, время и место проведения заседания аттестационной комиссии, сведения о проведении заседания с использованием системы видео-конференц-связи;

3) повестка заседания аттестационной комиссии;

4) фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности председателя аттестационной комиссии, заместителя председателя аттестационной комиссии, других членов аттестационной комиссии, участвовавших в заседании;

5) фамилии, имена, отчества (при наличии) и должности аттестуемых муниципальных служащих;

6) сведения о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих;

7) вопросы аттестуемому муниципальному служащему и ответы (кратко);

8) результаты голосования членов аттестационной комиссии по каждому аттестуемому муниципальному служащему и принятые решения аттестационной комиссии.

Протокол заседания аттестационной комиссии в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии оформляется и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и другими членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

8. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего под роспись не менее чем за месяц до начала аттестации.

9. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв, подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем, сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, а также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации (при наличии).

10. Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

III. Проведение аттестации

11. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

12. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего на заседании аттестационной комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации решением аттестационной комиссии переносится на более поздний срок.

В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка, ежегодный оплачиваемый отпуск и другие причины, которые комиссия признает уважительными) аттестация муниципального служащего решением аттестационной комиссии переносится на более поздний срок.

13. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

В случае представления аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о его профессиональной служебной деятельности за аттестационный период или его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.

14. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (органом местного самоуправления, муниципальным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При оценке профессиональной служебной деятельности муниципального служащего должны учитываться результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

При проведении аттестации члены комиссии вправе задавать вопросы аттестуемому муниципальному служащему.

15. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

16. По результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

2) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, в том числе о повышении их в должности, а в случае необходимости - рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

17. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению. Аттестационный лист в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания аттестационной комиссии оформляется и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку. В случае отказа аттестуемого муниципального служащего от подписи в аттестационном листе об этом делается соответствующая запись, которая заверяется подписями председателя и секретаря аттестационной комиссии.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

18. Материалы аттестации муниципальных служащих представляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после ее проведения.

19. По результатам аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. По результатам аттестации аттестационная комиссия может давать рекомендации о направлении отдельных муниципальных служащих для получения дополнительного профессионального образования.

20. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

21. Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Приложение 1

к Положению
о проведении аттестации

муниципальных служащих в администрации

 Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

УТВЕРЖДАЮ

_________________________________________

(Наименование должности представителя нанимателя)

_______________________________

(подпись)           (Фамилия И.О.)

"______" ______________ 20____ г.

 

(наименование органа местного самоуправления, муниципального органа)

 

N п/п	Список муниципальных служащих, подлежащих аттестации				Дата, время и место проведения аттестации	Дата предоставления документов в аттестационную комиссию	Ф.И.О. и должность ответственного за представление документов руководителя соответствующего подразделения
	Ф.И.О. муниципального служащего, подлежащего аттестации	Должность, наименование подразделения	Дата проведения предыдущей аттестации	Группа должностей муниципальной службы

 

Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации

муниципальных служащих в администрации

Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

Заполняется
непосредственным руководителем
муниципального служащего

Форма

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

_________________________________________

                                                      (наименование должности лица,

                                                         утверждающего документ)

 

                                              ________________(_______________________)

                                                   (подпись)       (инициалы, фамилия)

 

                                                      "____"________________20__ г.

 

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации муниципальным

служащим должностных обязанностей за аттестационный период

 

1. Фамилия, имя, отчество(при наличии)

Самусенок Наталья Юрьевна 

 

2. Замещаемая должность муниципальной службы (далее - муниципальная

служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

Заместитель главы Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых  муниципальный

служащий принимал участие

Осуществляет составление и рассмотрение проекта бюджета поселения , утверждение и исполнение бюджета, осуществляет контроль за исполнением бюджета, контролирует взимание арендной платы, налогов и других  платежей в доходную часть бюджета. контролирует порядок оформление первичных бухгалтерских документов,  ведет реестр муниципальной собственности, ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой  и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций.

4. Информация об отсутствии  установленных  фактов  несоблюдения  муниципальным  служащим служебной  дисциплины  и  ограничений,  нарушения  запретов, невыполнения   требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции

В сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного   

характера за 2021 указала не полную информацию.

5. Информация об организаторских способностях муниципального служащего  (заполняется  при аттестации   муниципального   служащего,   наделенного   организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим)

умеет координировать деятельность подчиненных, планировать, руководить, обеспечивать условия и возможности для действий, осуществлять контроль исполнения собственных решений и решений вышестоящего руководства.

6. Мотивированная   оценка   профессиональных,   личностных   качеств     и   результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

7. Рекомендуемая оценка <*>

Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

 

 

 

Глава Шибковского

________сельсовета______  ____________________(_____С.В.Тупиков  ______)

      (должность непосредственного      (подпись)          (инициалы, фамилия)

   руководителя аттестуемого

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

С отзывом ознакомлен:

Заместитель главы Шибковского сельсовета _______________(_Н.Ю.Самусенок__)

    (должность аттестуемого                 (подпись)       (инициалы,фамилия)

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

____________________________

<*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую муниципальному служащему на основе пунктов 3 - 5 настоящего отзыва.

 

 

Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации

муниципальных служащих в администрации

Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

Заполняется
непосредственным руководителем
муниципального служащего

Форма

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

_________________________________________

                                                      (наименование должности лица,

                                                         утверждающего документ)

 

                                              ________________(_______________________)

                                                   (подпись)       (инициалы, фамилия)

 

                                                      "____"________________20__ г.

 

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации муниципальным

служащим должностных обязанностей за аттестационный период

 

1. Фамилия, имя, отчество(при наличии)

Ежей Валентина Владимировна 

 

2. Замещаемая должность муниципальной службы (далее - муниципальная

служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

Специалист 1 разряда Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых  муниципальный

служащий принимал участие

занимается вопросами  в сфере регулирования земельных отношений, участвует в решении споров по земле, установлении границ, ведет работу по развитию АПК, занимается вопросами КФХ. Ведет прием граждан. Ведет работу в программах: «ГАС управление», «СКДФ», «ФГИСтп», «РГИС НСО», «Росреестр», «МАИС», «Похозяйственный учет».

4. Информация об отсутствии  установленных  фактов  несоблюдения  муниципальным  служащим служебной  дисциплины  и  ограничений,  нарушения  запретов, невыполнения   требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции

В сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного

характера за 2019 год указала не полную информацию.

5. Информация об организаторских способностях муниципального служащего  (заполняется  при аттестации   муниципального   служащего,   наделенного   организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим)

Нет

6. Мотивированная   оценка   профессиональных,   личностных   качеств     и   результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

___ Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

7. Рекомендуемая оценка <*>

Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

 

 

 

Глава Шибковского

________сельсовета______  ____________________(_____С.В.Тупиков   ______)

      (должность непосредственного      (подпись)          (инициалы, фамилия)

   руководителя аттестуемого

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

С отзывом ознакомлен:

Специалист 1 разряда Шибковского сельсовета ____________( В.В.Ежей_______)

    (должность аттестуемого                 (подпись)       (инициалы,фамилия)

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

____________________________

<*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую муниципальному служащему на основе пунктов 3 - 5 настоящего отзыва.

 

Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации

муниципальных служащих в администрации

Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

Заполняется
непосредственным руководителем
муниципального служащего

Форма

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

_________________________________________

                                                      (наименование должности лица,

                                                         утверждающего документ)

 

                                              ________________(_______________________)

                                                   (подпись)       (инициалы, фамилия)

 

                                                      "____"________________20__ г.

 

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации муниципальным

служащим должностных обязанностей за аттестационный период

 

1. Фамилия, имя, отчество(при наличии)

Александрова Юлия Сергеевна

 

2. Замещаемая должность муниципальной службы (далее - муниципальная

служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

Специалист 1 разряда Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых  муниципальный

служащий принимал участие

осуществляет  работу отдела кадров,  принимает участие в разработке ежегодных планов социально-экономического развития, является членом общественной организации женсовета, секретарь административной комиссии, ведет дело фонда, составляет номенклатуру дел, формирует дела постоянного и временного хранения, готовит их для сдачи в архив, обеспечивает исполнение обязанностей по предоставлению сведений о доходах лицами, замещающими муниципальные должности.

4. Информация об отсутствии  установленных  фактов  несоблюдения  муниципальным  служащим служебной  дисциплины  и  ограничений,  нарушения  запретов, невыполнения   требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции

В сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного   

характера за 2019 год указала не полную информацию.

5. Информация об организаторских способностях муниципального служащего  (заполняется  при аттестации   муниципального   служащего,   наделенного   организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим)

Нет

6. Мотивированная   оценка   профессиональных,   личностных   качеств     и   результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

___ Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

7. Рекомендуемая оценка <*>

Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

 

 

Глава Шибковского

________сельсовета______  ____________________(_____С.В.Тупиков   ______)

      (должность непосредственного      (подпись)          (инициалы, фамилия)

   руководителя аттестуемого

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

С отзывом ознакомлен:

Специалист 1 разряда Шибковского сельсовета ____________( Ю.С.Александрова )

    (должность аттестуемого                 (подпись)       (инициалы,фамилия)

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

____________________________

<*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую муниципальному служащему на основе пунктов 3 - 5 настоящего отзыва.

 

Приложение 2
к Положению
о проведении аттестации

муниципальных служащих в администрации

Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

Заполняется
непосредственным руководителем
муниципального служащего

Форма

 

УТВЕРЖДАЮ

Глава Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

_________________________________________

                                                      (наименование должности лица,

                                                         утверждающего документ)

 

                                              ________________(_______________________)

                                                   (подпись)       (инициалы, фамилия)

 

                                                      "____"________________20__ г.

 

ОТЗЫВ

об исполнении подлежащим аттестации муниципальным

служащим должностных обязанностей за аттестационный период

 

1. Фамилия, имя, отчество(при наличии)

Волкова Юлия Владимировна 

 

2. Замещаемая должность муниципальной службы (далее - муниципальная

служба) на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность

Специалист 1 разряда администрации Шибковского сельсовета Искитимского района Новосибирской области

 

3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых  муниципальный

служащий принимал участие

Вносит  изменения  в  списки избирателей. Ведение похозяйственного учёта, контроль за правильностью записей в похозяйственных книгах. Приём населения по выдаче справок различного вида.  Статистическая отчётность. Участвует в организации и осуществлении мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территории поселения от чрезвычайных ситуаций, занимается вопросами обеспечения первичных мер пожарной безопасности, участвует в осуществлении мероприятий по обеспечению безопасности людей на водных объектах, охране их жизни и здоровья.

4. Информация об отсутствии  установленных  фактов  несоблюдения  муниципальным  служащим служебной  дисциплины  и  ограничений,  нарушения  запретов, невыполнения   требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции

фактов  несоблюдения  муниципальным  служащим служебной  дисциплины  и  ограничений,  нарушения  запретов, невыполнения   требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции нет.

 

5. Информация об организаторских способностях муниципального служащего  (заполняется  при аттестации   муниципального   служащего,   наделенного   организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим)

Нет

6. Мотивированная   оценка   профессиональных,   личностных   качеств     и   результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего

___ Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

7. Рекомендуемая оценка <*>

Соответствует замещаемой должности муниципальной службы

Не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

 

 

Глава Шибковского

________сельсовета______  ____________________(_____С.В.Тупиков   ______)

      (должность непосредственного      (подпись)          (инициалы, фамилия)

   руководителя аттестуемого

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

С отзывом ознакомлен:

Специалист 1 разряда Шибковского сельсовета ____________( Ю.В.Волкова____)

    (должность аттестуемого                 (подпись)       (инициалы,фамилия)

   муниципального служащего)

 

                                    "_____" ____________________ 20__ г.

 

____________________________

<*> Необходимо отметить рекомендуемую оценку, выставляемую муниципальному служащему на основе пунктов 3 - 5 настоящего отзыва.